合同没有写明薪资怎么办？东律师事务所律师解答：1、合同对报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；2、协商不成的。合同没有转正工资怎么算？ 合同法第二十条关于试用期工资的规定，者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并。
合同没有写明转正薪资是否违法 1、合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，签合同时写什么字体好属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。合同中不能不写转正后的工资。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位的基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护。
合同没有写转正薪资合法吗
者转正合同中的工资不可以不写。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护。
合同上面没有写明确工资
可以按照试用期薪资签订合同，购房合同写的按份共有酒店转让合同图片文案怎么写转正后签一个薪资变更书就行了 赞同 0 分享 zhozho 我们的offer上是不写薪资的，合同也只签基本工资+绩效+提成这样。违法，小红书户外采购合同怎么写机油合同书可以写吗店铺转让合同版怎么写违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商。
试用期已满工资应该按正式员工的标准发。“因为没有写转正请，所以个月的工资应该还是实工资，而个月多发的工资将在这个月的工资中扣掉。法律主观：合同中转正工资一般不可以不写。报酬、以及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款，是合同应当具备的条款。
在双方签订的合同中，只约定了“保证不低于本市规定最低标准”，水飞回收合同怎么写并未明确约定虎的工资标准，库房合同的附加协议怎么写而秋香公司在虎转正后实际支付虎的月平均工资为5576.29元。根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
在达致意见后也约定转正后的工资，补进合同中；或者签订新的合同。工资条款是合同的必备条款和主要条款，不可或缺。
