克扣工资是不合法的，关于关系双方解除或者止关系合同时，用人单位应在解除或止合同时一次付清者工资。试用期过了，电拆解公司转让合同怎么写合伙投资人合同怎么写而且还没有签合同，辞职有工资吗？ 只签试用期合同的行为违反法，依据法第十六条第2款规定:“建立关系应当订立合同。

条款无效，如果你是违约离职的话，用人单位追究你的违约责任最多可以扣你一个月工资的20%。如果没有追问，跟孩子签订的合同怎么写可退出当前页面，合同新冠免责条款怎么写东莞农村房子出租合同怎么写点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付的页面。

不合法这种约定是违法的行为。合同中不能规定辞职不发工资，这样是无效的约定，对于职工不利，作为职工，不能同意这样的条款。职工辞职是其正当权利，提前一个月和人事沟通好就行，租学位房租赁合同怎么写工厂销售合同备注该写什么等办好辞职手续后。

法律分析：不合法，合同写什么用应付报关的合同怎么写本违反中华共和国合同法。者解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的。合同上写自离没有工资是不合法的，员工自离公司应当支付其应得的工资。一、和公司签了合同不辞职会有什么后果？不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。

辞职报告怎么写对自己有利

公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在合同接约定者需承担一个月工资的赔偿金，因公司合同不妥怎么写辞呈本质上属违约金条款。所以，合同中所有债权条款怎么写当者主动提出离职时，如果用人单位以合同没有到期为由克扣工资，则属于违为。

员工与公司签订了无固定期限合同，此后因个人原因主动离职。离职后，员工要求公司赔偿未休的年休假工资，遭到了公司的拒绝。双方由此产生纠纷。法有规定，者若想解除合同，只要提前一个月向老板提出辞职就可以了，这样不算违约。

【糾錯】

【責任編輯:邓光熙 】