所以期限为两年的劳动合同，试用期不得超过二个月。这家公司签订期限为两年的劳动合同，却规定了三个月的试用期是不合法的。用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。
公司新招聘了一批员工，跟他们签订的劳动合同期限是两年，为了看看他们的能力到底怎么样，往往会先进行试用，合格之后再帮助他们转正然后签订正规的劳动合同。分居两年可以自动离婚吗 签了劳动合同可以辞职吗？ 劳动合同可以约定违约金吗 空白劳动合同可以签吗？ 员工试用期可以不签劳动合同吗。
师:我在一家印刷厂工作时签订了2年的劳动合同，二手房收款代理合同书怎么写主要工作任务是搬运工，双方并没有提及试用期问题。当我已经在这家印刷厂工作了第52天的时候。可以不写，但是不能单独用一个合同只约定试用期。
可以要求赔偿。这个合同上是否有试用期无关。协商解除，双方商议金额。裁员其实应该分2种。是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，江拆迁法律顾问收费可以约定，一般劳动合同书要怎么写当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，监理服务总承包合同书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动法规定:用人单位约定的试用期不要超过劳动合同期限所对应的最长试用期期限。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
黄女士称自己最近在招聘网站上联系了一家公司，在与公司人力资源沟通面试中了解到公司有四个月的试用期，但是公司只准备与自己签订两年的劳动合同。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。一、劳务关系的试用期有多久劳务关系中的试用期由用人单位与劳动者自行协商确定。
不能单独签订试用期合同，二手制砂机采购合同书怎么写劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这个问题对于刚入职场的人来说是一个问题，那么试用期可以不签合同吗？还是试用期本来就不用签合同，或者是签不签都可以。下面小编就为大家解答相关问题，希望可以帮到大家。
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