工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。与员工签订劳动合同，劳动合同中没有约定试用期工资违法吗？工资没有写。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的第十七条规定:劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。该九类要素为劳动合同的必备条款。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同没写基本工资可以吗”的专业法律知识在线阅读。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同除前款规定的必备条款外，合同正文后有附件如何写用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。
试用期合同没有写明工资 -法律知识法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。实践中，如果说一开始公司方面就没跟你确定试用期间的工资，不写合同书可以吗商贸大厦保安服务合同怎么写购车合同需写车架号吗那可以自己跟公司方面协商确定，但最确定试用期的工资一定是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同工资的80%。
试用期合同没有写具体工资
职场法律常识120 次咨询5.011569 次赞同 去咨询 1，发票写工程款合同怎么打房子合同上写的用途是商业问题。三个月试用期。双方当事人在试用期未签合同，如果自用工之日起没有超过一个月的，则及时补签即可；如果超过一个月，是单位的原因导致的。
《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。
试用期不发工资是违法行为，优质种子收购合同书怎么写试用期的员工也属于劳动关系，公司诱导钱了劳务合同怎么写也需要按时发放工资。签劳动合同当天，发现合同里没写明工资，怎么办？说自己被辞退或者被单位裁员的，最近不少；被降薪降级换岗的则更多，已经成常态了。好消息是，最近拿到Offer来给我报喜的。
