合同上写基本工资5000-签合同写基本工资为2200

合同上写基本工资和岗位工资

请问劳动合同签订里面的基本工资于实发工资不一！比如工资是5000，而在劳动合同中只写了2500，这样对社保缴费和住房公积金有多大影响。工资5000劳动合同写最低工资是5000。根据相关内容查询所显示，上海交通肇事责任的理论形态上海刑事自诉状律师可代交吗在签订劳动合同时，经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同就是按最低工资标准来发放是可以的。

合同上未写基本工资合法吗

合同写基本工资5000加提成，上海全世界交通事故死亡排名上海债权债务往来结清声明书上海假车票报销构成诈骗罪吗公司却给我说是是保底工资，上海交通肇事罪是民事案件吗请问基本工资和保底工资有区别吗。如果合同约定的基本工资是5000元，则试用期工资最低应为4000元。

关于劳动合同中工资的写法 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。你希望仲裁什么？如果是补缴社保。

合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就可以了，上海交通肇事逃逸七年后自首上海交通事故报案号什么意思你感觉可以就签。面试的时候，跟面试的领导谈好了薪资说是6000的，并且后面反复进行确认过，入职的时候签合同，合同上面却只写着5000，去找HR问原因，HR说今年招聘的新员工统一都是5000的。

你好。你们没有认真做，被客户投诉，影响我们的平台。接不到单子，怎么可能发工资！”记者让石女士拿出合同，让对方看合同上已经明确约定有5000元底薪。而且。