合同上写七天没有工资
2023-10-25 15:20:03 / 12:03:36 | 来源：来凤县社会
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《劳动法》规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，劳动合同里就写专柜名称审核外包合同模板文怎么写都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。合同上写七天没有工资2020-05-13 107 普法内容这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日。
我是暑假，在中介公司签了合同。 合同上写着七天没有工资。 我一般退休了6天。您好，工作几天就应该支付几天的工资，不满七天不发工资的条款无效。如果我的回答对你有用。
合同上写七天没有工资合法吗?
您好！关于“劳动合同签订七天后没有工资怎么办”的回复如下:一、公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的。每天都有各色各样的劳动纠纷问题发生着。最近有网友提问:“劳动合同上写着试用期工作时间少于7天不发放工资，这个7天是包括休息日么？”针对于这个问题相信有不少网友都有疑惑。
试用期合同七天不给工资是否合法 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，怎么在电脑上写合同并打印只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商。
专家导读 用人单位和员工约定上班七天试用期没有工资的规定是不合法的行为，中介合同写签字人负责人只要劳动者付出了劳动，那么用人单位就必须依法支付薪资，并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。依据我国相关法律的规定，服装店面已转让合同怎么写约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。
(责编：小产房产的转让合同怎么写)
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